Dobrodošli na www.pliva.hr

Raditi u PLIVI

Jeste li se ikad zapitali kako bi bilo raditi u PLIVI?

Snaga kompanije leži u bogatstvu različitosti, iznimnoj stručnosti zaposlenika i njihovoj predanosti ostvarenju poslovnih ciljeva. PLIVIN je uspjeh njihova zasluga, već generacijama. Svojim zaposlenicima PLIVA omogućuje kreativnost, profesionalni rast i razvoj, napredovanje u karijeri te kvalitetan timski rad. PLIVINI zaposlenici rade u dinamičnom i tehnološki naprednom radnom okruženju, uz  motivirajuće uvjete rada i poticajan sustav zarada.

Naš moto je cjeloživotno obrazovanje te edukaciju naših zaposlenika nastavljamo i nakon završenog formalnog obrazovanja jer držimo da su znanja i vještine najveće bogatstvo i zaposlenika i kompanije. PLIVA podržava učenje i razvoj na radnom mjestu i izvan njega, putem savjetovanja i mentorstva, multidisciplinarnih radnih skupina, seminara, kongresa, poslijediplomskih studija i specijalizacija, te jezičnih i kompjutorskih tečajeva. Ujedno preko vlastitog edukacijskog centra nudimo programe koji su posebno prilagođeni našim potrebama te pridonose poticanju razmjene znanja i komunikacije unutar kompanije.

U PLIVI ljude cijenimo po njihovim postignućima i ukupnom potencijalu. Profesionalnost, predanost, proaktivnost te motiviranost za vlastiti razvoj su odlike svih naših zaposlenika koji daju najveći doprinos našem uspjehu. Osim toga, za rad u PLIVI ključna je upravo riječ 'tim'. Naši su timovi u pravilu multidisciplinarni i u njima zaposlenici raznih struka zajedno pridonose poslovnim ciljevima i rezultatima, pri čemu imaju priliku dodatno se razvijati i proširivati svoju stručnost i kompetencije. Zahvaljujući timskom radu i kvalitetnoj suradnji među kolegama postižu se izvrsnost i odlični poslovni rezultati.

Priznanje za sudjelovanje u projektu Ključna razlika

Poticanje raznolikosti na hrvatskom tržištu rada projekt je kojeg, uz financijsku potporu Europske komisije, provodi Ured za ljudska prava Vlade RH s partnerima - Udrugom za pomoć i edukaciju žrtava mobbinga i Institutom za razvoj tržišta rada. U sklopu tog projekta u Hrvatskoj je utemeljena nagrada Ključna razlika čiji je cilj prepoznavanje i promocija poslodavaca s kvalitetnim praksama u uključivanju raznolikosti u radno okruženje.

Više >>>

Za nagradu se prijavilo 29 poslodavaca, a dodijeljene su u četiri kategorije: ravnopravnost spolova, dobna ravnopravnost, ravnopravnost osoba s invaliditetom te ravnopravnost općenito i ravnopravnost pripadnika nacionalnih manjina.

Za sudjelovanje u projektu PLIVI je uručeno Priznanje koje nam je poticaj da i ubuduće radimo na razvijanju najbolje prakse u području ravnopravnosti i raznolikosti u kompaniji. Ljudi su za PLIVU jedan od najznačajnijih izvora poslovnog uspjeha i konkurentske snage na tržištu. Zato se ljudskim potencijalima u kompaniji potpuno posvećujemo, potičući njihovu punu ravnopravnost i raznolikost, a svoja iskustva želimo podijeliti s cijelom poslovnom zajednicom i svojim budućim zaposlenicima.

Mi u PLIVI smatramo da su ravnopravnost i različitost te multikulturalnost ključ uspjeha. Jer, različiti pogledi i pristupi osiguravaju veću kreativnost, brže dovode do inovacija i rezultiraju kvalitetnijim odlukama. Poštivanje zaposlenika za nas znači prihvaćanje i puno uvažavanje njihove individualnosti, njihovih obiteljskih i profesionalnih potreba, a posebno njihove privatnosti.

© 2017 PLIVA HRVATSKA d.o.o. / Sva prava pridržana. / Važne pravne informacije / Impressum